R.S.E.

Dans une démarche toujours plus responsable et en cohérence avec nos engagements en matière de sécurité et d’environnement, REALTEC Groupe met en place une solution de recyclage des Équipements de Protection Individuelle (EPI).

Pourquoi recycler les EPI ?

Les EPI (gants, vêtements de travail, casques, chaussures de sécurité, etc.) sont essentiels à la protection de nos équipes sur le terrain. Cependant, leur renouvellement régulier entraîne une production de déchets importante. Afin de réduire notre impact environnemental, nous avons choisi de leur offrir une seconde vie en partenariat avec Codis Bretagne.

Comment ça fonctionne ?

Tous les EPI usagés sont collectés et triés directement sur nos sites. Contrairement à certaines solutions où plusieurs points de collecte sont nécessaires, tout est centralisé à notre siège, où les équipements sont stockés avant d’être récupérés pour être revalorisés. Cette gestion optimisée nous permet de garantir un tri efficace et un recyclage conforme aux normes en vigueur.

Quel avenir pour nos EPI usagés ?

Grâce à ce programme, une partie des EPI collectés pourra être transformée en matières premières réutilisables dans diverses industries, limitant ainsi la mise en décharge et favorisant une économie circulaire.

Avec cette initiative, REALTEC Groupe affirme son engagement en faveur d’un développement plus durable et responsable. Nous sommes fiers de contribuer à la réduction des déchets et à l’amélioration des pratiques environnementales dans notre secteur.

Dans un secteur où les métiers techniques restent majoritairement exercés par des hommes (soudeurs, monteurs, échafaudeurs, chaudronniers, tuyauteurs…), REALTEC Groupe poursuit son engagement pour favoriser l’égalité des chances et la mixité professionnelle.

Index égalité professionnelle 2025 (données 2024)

Malgré ces spécificités sectorielles, nous avons obtenu un score de 86/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, démontrant notre volonté d’assurer des conditions de travail et d’évolution équitables pour tous nos collaborateurs.

🔹 Écart de rémunération : 7 % en faveur des hommes – 33 points obtenus
🔹 Écart de taux d’augmentations individuelles : 29,5 % en faveur des femmes – 35 points obtenus
🔹 Retour de congé maternité : Aucun retour constaté sur la période
🔹 Représentation des femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 2 salariées – 5 points obtenus

Représentation féminine dans les postes de direction

Si nos métiers comptent peu de profils féminins en production, REALTEC Groupe affiche un équilibre parfait (50/50) parmi les cadres dirigeants.

Il est à noter qu’il n’existe actuellement aucune instance dirigeante formelle au sein de l’entreprise, ce qui exclut ce critère du calcul de l’index.

Un engagement concret malgré les réalités du terrain

REALTEC Groupe est conscient des défis liés à la féminisation des métiers industriels et s’attache à :
✅ Garantir une égalité salariale et d’évolution professionnelle pour tous.
✅ Sensibiliser et accompagner nos équipes vers plus d’inclusion et de diversité.

Gestion durable des ressources : notre engagement en action

Dans notre volonté de renforcer notre engagement envers une gestion responsable et durable des ressources, nous avons adopté une politique ambitieuse visant à utiliser exclusivement l’eau du puits sur l’ensemble de notre site de Saint-Papoul. Cette eau, une ressource naturelle précieuse, est destinée à des usages non liés à la consommation humaine, notamment pour l’alimentation des sanitaires, l’irrigation des espaces verts et d’autres besoins techniques.

Cependant, pour répondre aux besoins en eau potable de nos collaborateurs, nous devons actuellement recourir à des solutions impliquant des contenants en plastique. Conscients de l’impact environnemental de cette pratique, nous nous engageons à la réduire significativement à travers des solutions durables et responsables.

Voici les actions concrètes que nous avons mises en place :

Distribution de gourdes et de mugs réutilisables
Chaque employé, sur tous nos sites, a reçu une gourde réutilisable afin de limiter l’usage des bouteilles en plastique jetables. De plus, des mugs ont été distribués au sein des bureaux pour encourager des pratiques plus respectueuses de l’environnement au quotidien.

Mise à disposition de bonbonnes d’eau de 8 litres
En remplacement des bouteilles d’eau individuelles, des bonbonnes d’eau de 8 litres ont été installées sur le site. Cette solution permet de fournir de l’eau potable tout en réduisant significativement la quantité de déchets plastiques générés.

Ces mesures concrètes reflètent notre engagement à limiter notre empreinte écologique tout en utilisant de manière optimale les ressources naturelles à notre disposition. Nous sommes convaincus qu’en adoptant ces initiatives responsables, nous contribuons activement à la préservation de notre environnement et au bien-être de nos collaborateurs.